Verantwortung teilen, gemeinsam Lösungen finden

 

So entsteht ein Klima für erfolgreiche Zusammenarbeit!

 

 

Zielgruppe            Führungskräfte aller Bereiche

 

 

Ziel                        Kooperative und lösungsorientierte Führungstechniken einüben; Verantwortlichkeiten klar zuweisen und benennen können; ein vertrauensvolles und motivationsförderndes Arbeitsklima im Team sichern, Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeitenden untereinander fördern und sichern

 

 

Inhalte                   Das Seminar stellt sich den zentralen Fragen: Was konkret fördert und hemmt Zusammenarbeit? Wie schaffen Sie Klarheit und Struktur? Wie können Sie Mitarbeitende in ihrer Eigenverantwortung stärkt? Wie kann es gelingen, das Bewusstsein für das gemeinsame Ganze in den Köpfen zu verankern?

 

                        

Schwerpunkte  

·         Wo tut Zusammenarbeit not?

 

·         Delegieren, initiieren, Mitarbeitende gemeinsam verantwortlich machen in der Führungspraxis

 

·         Absprachen, Zielorientierung, Verantwortungsfestschreibung als professioneller Prozess

 

·         Kooperative Mitarbeiterführung

 

·         Lösungsorientierte Kommunikation

 

·         Was fördert den Teamgedanken und Zusammenarbeit?

 

·         Rollenspiele und Selbstreflexion

 

 

Dauer                      2 Tage